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Hilfe für Fachkräfte

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Executive Empowerment

Sprachliches Empowerment

Kontextuelles Empowerment

Wir sind zwecks Klärung Ihres Anliegens auch persönlich für Sie da.

Executive Empowerment

Optimierung Ihrer FührungsKRAFT

Führungspräsenz, Überzeugungskraft, ein angemessenes Verhalten und mutig-menschliches Handeln sind für die Führungskräfte von heute die Schlüsselqualifikationen, um die Weichen für Erfolg zu stellen und zu erhalten.

Meine Kunden haben einen bedeutsamen Vorsprung bei der Bewältigung kritischer Aufgaben und sind begeistert von den strategischen, kommunikativen und verhaltensbezogenen Erkenntnissen und Herausforderungen, die ich ihnen gestellt habe.

Ich betrachte es als Privileg, einen Sparringspartner für Entscheidungsträger in Politik, Wirtschaft, Start-up Communities und internationalen Konzernen zu sein.

Meine Coaching-Sitzungen führe ich systematisch und individuell durch. Diskretion und Flexibilität sind Leitprinzipien meiner Arbeit. Es erfüllt mich, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu begleiten und mit zu entwickeln.

Sprachliches Empowerment

Den richtigen Ton treffen.

Der Schlüssel zu Überzeugung, Führung und internationalem Erfolg liegt in maßgeschneiderter Kommunikation: Ihre kommunikative Beweglichkeit ist das Herzstück Ihres geschäftlichen und persönlichen Erfolgs.

Unter Berücksichtigung Ihres authentischen Stils biete ich Ihnen eine Vielzahl von Ausdrucksmöglichkeiten um Ihr kommunikatives Register zu erweitern. Damit Sie bei Ihren Zuhörern wirklich ankommen, sollten Sie über ein breites Spektrum an Formalität, Tonalität und angemessenen Formulierungen verfügen. Echtes Verständnis, ein nachhaltiger erster und zweiter Eindruck und die Überzeugungskraft, bei Ihren Zuhörern eine Veränderung zu bewirken, sind Kernziele des von mir angebotenen Empowerment-Coachings. Ziel ist es, dass Sie alle strategischen Positionierungsvorteile in Ihrem Arbeitsumfeld voll ausschöpfen können.

Meine Arbeitssprachen sind Englisch, Deutsch und Niederländisch.

Kontextuelles Empowerment

Erfolgreich Unterschiede überbrücken.

Die kontextuelle Leistung beginnt mit dem systemischen Verständnis und der Analyse Ihrer Interdependenzen mit Ihrem Geschäftsumfeld.

Beim systemischen oder kontextuellen Coaching stehen Ihre Interaktion mit Ihrem ursprünglichen oder gewählten System (=Organisation oder Team) und dessen Ergebnisse im Mittelpunkt meiner Beobachtungen und unserer Coaching-Sitzungen. Wir werden aufrichtige Gespräche über die Wirksamkeit Ihres Handelns und den Preis Ihres Einsatzes führen, so dass Sie überlegt entscheiden können, was Sie optimieren und wie Sie optimieren möchten.

Der internationale Charakter und die hybride Besprechungsformate trägen zur Komplexität des Geschäftsumfelds bei. Internationale Zusammenarbeit funktioniert über das Verständnis weitgehend unbekannter Verhaltensweisen und Gepflogenheiten. Wie gut ist Ihr internationales Avatar schon entwickelt?

Mit umfangreicher Arbeitserfahrung in europäischen, amerikanischen und asiatischen (chinesischen und indischen) Kontexten habe ich meine interkulturelle Begleitung meiner Kunden auf die Steigerung Ihrer Produktivität ausgerichtet.

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